전체기사보기
일본6대일간지 ㅣ 정치 ㅣ 경제 ㅣ 사회 ㅣ 문화 ㅣ 연예 ㅣ 그라비아 ㅣ 스포츠 ㅣ 역사 ㅣ 인물 ㅣ 국제 ㅣ 뉴스포토 ㅣ 뉴스포토2 ㅣ 동영상 ㅣ 동영상2 ㅣ 독자 게시판
섹션이미지
일본6대일간지
정치
경제
사회
문화
연예
그라비아
스포츠
역사
인물
국제
뉴스포토
뉴스포토2
동영상
동영상2
독자 게시판
회사소개
회원약관
개인정보취급방침
광고/제휴 안내
사업제휴 안내
소액투자
기사제보
HOME > 뉴스 > 뉴스포토
글자 크게 글자 작게


'충격' 도쿄전력 직원, 580밀리시버트 피폭
원전 작업원 피폭량 제한치 250밀리시버트를 훨씬 넘어서
 
이동구 기자
도쿄전력 남성 직원 2명의 피폭량이 최대 580밀리시버트에 달하는 것으로 드러났다고 3일 요미우리 신문이 보도했다. 
 
후쿠시마 제1원전에서 근무하는 도쿄전력 남성 직원 2명이 원전 작업원 피폭 제한치인 250밀리시버트 이상의 방사선에 피폭됐을 가능성이 있는 가운데, 도쿄전력은 3일 오후, 2명의 피폭선량을 발표했다.
 
발표 결과, 내부 피폭선량은 30대 남성 직원이 최대 580밀리시버트, 40대 남성 직원이 570밀리시버트였던 것으로 드러났다.
 
일반적으로, 500밀리시버트부터는 백혈구 수치가 감소하고, 암 발병위험이 크게 늘어나는 것으로 알려져 있다.
 
이들은 작업원들에게 일률적으로 배포되는 '요오드'제를 제대로 섭취하지 않았고, 이로 인해 이들의 갑상선에서 높은 수치의 요오드131이 발견됐다고 한다.
 
요오드131은 비교적 반감기가 빠른(8일) 방사성 물질이다. 그런데도 많은 양의 요오드 131이 이들의 갑상선에서 발견된 것에 대해, 검사하던 의사들은 놀라움을 감추지 못했다고 한다. 갑상선에서의 높은 요오드 수치로 볼 때, 이들 직원 2명의 내부 피폭량이 상당할 것으로 추측돼 왔다.
 
예상한 대로, 도쿄전력 사원 2명의 피폭량은, 원전 작업원 피폭 제한치인 250밀리시버트를 훨씬 뛰어넘었다.

한편, 전문가들은 이들이 요오드제를 제대로 복용했다면, 내부 피폭이 이렇게 심각하지는 않았을 것이라 지적하고 있다. 도쿄전력은 작업원 피폭관리에 심각한 문제가 있다는 비판을 받고 있다.
 
후생노동성은 5월 30일 부로, 도쿄전력과 협력회사에 선량관리 문제가 있다며, 노동안전위생법 위반으로 시정 권고를 내렸다.
 

▲ 1호기 계기류 점검 하는 원전 작업원     ©도쿄전력



 

ⓒ 일본이 보인다! 일본전문뉴스 JPNews / 무단전재 및 재배포금지

기사입력: 2011/06/03 [19:48]  최종편집: ⓒ jpnews_co_kr
 
이 기사에 대한 독자의견 의견쓰기 전체의견보기
국민성의 양면..........;; 국민성 11/06/04 [09:53]
일본의 저 국민성은 성장기일본에는 큰 도움이 됐을지는 모르겠으나 미래의 일본에는 커다란 암적인 요소가 될것으로보인다.....국민과 일부를 소모품으로 생각하는 사고..........;; 물론 한국이나 여타 아시아국가들도 비슷한 성향을 가지고는 있으나........크게 다른점이있다. 바로 사회 구성원들이 일본과같이 모두 침묵하고 암묵적으로 동의하는 문화.......바로 그것이다....;; 그래서 일본은 장기적으로 보면 위험할수밖에없는 나라다......... 민주적인모양새만 갖추고있는 공산국가......머리만살아있고 몸통과 팔다리는 죽어있는 기계.......;; 수정 삭제
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
제 목
내 용
최근 인기기사
일본관련정보 A to Z
  회사소개회원약관개인정보취급방침 ㅣ 광고/제휴 안내사업제휴 안내소액투자기사제보보도자료기사검색
<한국> 주식회사 올제팬 서울 송파구 오금로 87 잠실 리시온 오피스텔 1424호 Tel: 070-8829-9907 Fax: 02-735-9905
<일본> (株) 文化空間 / (株) ジャポン 〒169-0072 東京都新宿区大久保 3-10-1 B1032号 
Tel: 81-3-6278-9905 Fax: 81-3-5272-0311 Mobile: 070-5519-9904
Copyright ⓒ JPNews. All rights reserved. Contact info@jpnews.kr for more information