효고현청의 출장사무소에 근무하고 있던 과장급 남성 직원(58)이 부하에게 파워 해러스먼트(직장상사의 부하직원에 대한 가혹행위, power harassment, 일본에서는 파워하라)를 반복해온 사실이 드러나, 정직 2개월의 징계처분을 받았고, 이후 직장을 그만 둔 것으로 드러났다고 8일 요미우리 신문이 보도했다.

효고현 조사에 따르면, 이 남성은 부하 직원 수 십 명에게 결제를 하지 않는 등 자신의 입장을 이용한 악의적인 행위를 반복했고, 이 때문에 직원 일부가 스트레스성 정신질환으로 2~8개월 간 휴직했다고 한다.

▲ 직원     © jpnews

 
관계자에 따르면, 처분이 내려진 것과, 이 과장급 직원이 회사에 퇴직 신청을 낸 것 모두 1월 31일이었다고 한다.
 
이 남성 직원은 지난해 5월부터 11월까지, 자료를 제출한 부하 직원에게 “이딴 걸 읽으라고 준 것이냐”라고 크게 화내거나, 부하 앞에서 메모를 동그랗게 구긴 후 휴지통에 던져 버리고, 일부러 서류 양식에 벗어나게 도장을 찍는 등 악의적인 행동을 반복했다고 한다.
 
조사에서 이 남성 직원은 “일부는 그런 적도 없고, 그러려는 의도가 아니었던 것도 있다”고 해명했다. 부하 직원이 정신 질환에 이르렀다는 사실에 대해 묻자 “반성하고 있다”고 말했다고 요미우리 신문은 보도했다.

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